s0985call的部落格

        最近我的公司被購併，所以要進行人事調整(也就是裁員)。但是，很好笑的一點就是，我的公司是電子公司，但是，由於是高門檻的技術，所以目前要大量使用人力來工作。也因為是這樣，所以，要裁員也無法先告知，要等到天時、地利、人和的時候，才公告通知。因為，只要讓裁員的人知道他被裁員了，他就會無心工作，而且也開始請假、擺爛，這樣的話，公司就無法出貨，業務停擺，造成公司巨大的損失。所以我的公司真是機關算盡，好樣的。

        另外，因為裁員的消息提早爆光，所以每個人人心煌煌。然後，就有八卦消息從四面八方湧入，而且一個比一個勁爆。並且，消息是每天更新，從不間斷。但是，公司卻無動於衷。因為，他想坐收漁翁之利，讓員工們自殺殘殺(自動離職、或互相猜忌)，接著，他再出手，讓留下的員工來個措手不及(宣告裁員名單)，這樣，他就可以進行公司瘦身計畫，並且節省經費(受不了的員工就會離職，所以他付的遣散費就不會太多)，真是高招。但這也算狠心的公司，畢竟，員工付出心力，但卻得不到應有的尊重和報酬，真是有夠悲哀。所以，這樣的公司不倒才怪。