最近，我到了一家電子公司去工作，而這家公司因為人少，工作很多，又常徵不到人(因為員工流動率很高)。所以，會要求舊有的員工來加班。但是，因為員工的工作時間是做四休二，所以，加班後會變成做五休一(而且工作時間是12小時)。也因此工時長，休假少，加班錢又少，因此，沒有舊員工想加班。但是，因為我是新進員工，而且，因為之前我有失業一段時間，所以，我想利用加班來賺取更多的金錢。
可是，因為這樣的加班舉動，產生一些讓舊員工感到困擾的問題。而這個問題就是我的加班，讓舊員工不得不加班。後來，我才了解原來為我常加班，而有些舊員工沒有加班，所以，被代理組長叫去說為什麼只有新人在加班，而妳們身為舊員工，都沒有再加班，對新人很不公平，這樣新人也不會想要加班，所以，為了公平，希望妳們也要加班，才不會讓新人有抱怨。也因為這樣，他們都被要求多加一天班。所以，對我的態度也由熱情轉為冷淡。最初，我也不清楚，而是由一位舊員工跟我說我才知道，原來我的加班，已經讓有些人反感了。可是，對我而言，我只想要多賺錢而已，這樣也有錯嗎？
但是，為了部門的和諧，我只好減少加班的次數(由五次減少為三次)，而且儘量少跟代理組長說話(避免讓人誤會我想求表現才加班)。我也會累(因為常加班)，但是為了錢，我也只好咬牙苦撐。雖然，可能會讓其它人不諒解。但是，我也沒辦法，因為缺錢，所以，我真是有苦說不出呀！
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