又到了一年一度的公司尾牙。今年由於公司訂單滿載,再加上新產品研發上市,所以,造成公司營收創新高(好像財經節目和財經新聞才會用的字眼)。因此,公司今年的尾牙,選在高雄知名大飯店的3樓宴會廳舉辦(在高雄是數一數二的)。可是,到了尾牙的當天,員工的心情卻是high不起來。首先是尾牙的氣氛,主持人是一成不變的組合(因為沒人要當主持人,所以,組合一直沒有改變),造成員工沒有新鮮感(看膩了)。再加上這二個主持人不會炒熱尾牙現場氣氛(講話不好笑,跟現場少互動),所以,造成尾牙的氣氛很冷清(外面的天氣很冷,可是裡面的氣氛更冷)。

  再接下來,尾牙的唱歌表演更是掉漆(台語)。表演者的唱歌實力有夠差(傷害大家的耳朵),再加上Mic時好時壞(這就是大飯店的安排,造成我對大飯店的觀感不佳,應變能力太差),所以整場的歌唱表演真是零零落落(台語)。唯一可以看的表演,竟是外籍員工的傳統的舞蹈表演(因為不用到Mic),真是諷刺。再加上公司的主管不斷利用空檔致詞(大談公司的理念和前景),沒有放鬆的心情(碎碎念),所以造成大家沒有心情吃飯。

  最後,是公司的抽獎活動。我不得不說真是沒有體恤員工。為什麼呢?因為不是人人有獎(公司員工沒有很多)。然後,抽獎的金額真小鼻子小眼睛(有夠少的),枉費大家路途遙遠來參加尾牙。更好笑的是,公司的主管在尾牙台上大談公司今年有多賺,但是,說到抽獎加碼,就心不甘情不願的被拱才拿出來,真是好笑又諷刺。不是大賺嗎?又不回饋給員工,這樣員工會有向心力才有鬼。更氣的是,公司的年終竟然比想像中的少,而且跟據小道消息(八掛),多出的一個月竟是公司的中階主管去跟公司高階主管要求(就是公司今年大賺,應該回饋給員工,所以公司才決定多放一個月)。可見,公司並沒有替員工著想。

  公司不好的時候,就是裁員加上砍員工薪水度時機,公司好的時候,就是公司獨享(不會回饋給員工),這就是現今公司企業的真面目(不會替員工著想)。

 

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