這是目前在台灣職場的工作狀況。由於經濟不景氣,再加上油電雙漲,以及一些政治因素(例如:要徵收證所稅),所以讓台灣的企業主在面對內外夾擊外,公司員工徵才方面也面臨緊縮。例如:有些公司的訂單一直消耗不完,於是便要求員工下班後再加班,或者是假日加班(更可憐的是責任制員工),因為,他們的工作是分配好的(做不完的也沒有人能幫你做),而且如果沒有做到一個Ending,下個流程也沒有辦法進行,所以,這些責任制的員工上班的時數有時都會超過12~13小時以上(身心俱疲,但最可悲的是沒有加班費可以領,因為這是妳的工作責任)。因此,在報紙或電視上有時都可看到有員工過勞死(因為長期加班,沒有休息,壓力過大)。

而沒有責任制的員工也好不到那裡去。因為,像行政助理可能要一個人兼兩份工(有時可能要做會計的工作,有時可能也要會做作業員的工作),可是,領的薪水卻是只有一份,而還可能犧牲下班的時間來加班(要不然可能工作做不完)。所以,有工作的員工,長期加班(怕不配合可能會被裁員),再加上上級主管的壓力和忙不完的工作(一個人可能要兼好幾個工作),所以,沒有適當的休息,造成身心俱疲,以致於操勞過度,造成死亡。而沒有工作的員工(例如:被裁員或是不堪操勞而自動辭職),就要面臨可能沒有工作可做(因為競爭激烈),一個工作可能有好幾人搶著做,所以,如果沒有過人的工作經歷,或工作能力(例如:打字快、懂水電),很難在工作職場上佔有一席之地。而沒有了工作,就沒有收入,沒有收入,就無法買食品和民生用品,這樣,就沒東西可吃,而導致會活活餓死。所以,這真是兩難的局面(是要過勞死還是要餓死呢?)

 

 

 

 

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